根据区委巡察工作统一部署，2025年7月28日至8月27日，区委巡察三组对区委宣传部（区文联、区社科联、区融媒体中心）开展了巡察，并于2025年12月17日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强巡察整改组织领导

区委宣传部（区文联、区社科联、区融媒体中心）坚持把巡察整改作为一项重要政治任务，压实主体责任，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是扛起主体责任。区委宣传部（区文联、区社科联、区融媒体中心）坚持贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，各部务会议成员、各科室从讲政治、破难题、促发展的高度出发，坚决扛起全面从严治党和巡察整改工作的主体责任。二是强化组织领导。区委宣传部（区文联、区社科联、区融媒体中心）第一时间成立巡察整改工作领导小组，主要领导、分管领导、科室负责人主动认领、对号入座，制定巡察整改方案，按时报送区纪委监委，抄送区委组织部、区委巡察办。2026年1月28日召开区委宣传部领导班子2025年度民主生活会暨区委宣传部领导班子巡察整改专题民主生活会，深刻查摆问题，对照反思。三是突出标本兼治。综合运用巡察成果，坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善了一批工作制度，召开了一批专题培训会，开展了一批专项检查自查，既集中解决巡察指出的突出问题，又深入解决体制机制层面的深层次原因，举一反三、标本兼治，达到“整改一个、触及一类、净化一片”的效果。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦巡察整改和成果运用等落实方面

1.针对“履行巡察整改主体责任不够到位”的问题

（1）总结2024年度意识形态检查发现的共性问题，作为2025年度全面从严治党意识形态工作责任制落实情况的检查要点，排查出33个问题，责令10家相关单位在限期内整改到位。2026年3月16日，邀请省委宣传部理论处相关领导为全区各级党委（党组）理论学习中心组学习秘书（含2023年、2024年意识形态工作责任制情况检查中发现问题的单位），开展专题培训，督促强化责任担当、严格落实学习制度、提高业务能力。

（2）将“深入学习贯彻财务相关制度”作为专题列入《福州市晋安区委宣传部理论学习中心组2026年学习计划》。2026年3月4日，邀请区会计代理中心相关业务人员作区委宣传部理论学习中心组学习（扩大）会授课，进一步强化宣传部领导干部及各科室人员财务合规意识，提升审核把关能力，从源头杜绝凭证附件不全等问题。

（二）聚焦贯彻落实党的路线方针和党中央决策部署及省、市、区委工作要求方面

2.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距”的问题

（3）结合晋安区建区30周年活动召开系列新闻发布会并开展宣传，发布《福州晋安区的“而立之年”：从“郊区”走向高品质现代化中心城区》《三十载蝶变跃升 看晋安“从田野走向世界”》等近百条报道，围绕区委、区政府中心工作全面展示了建区30周年来全区在经济建设、城市管理、民生事业、生态治理等方面的成就。

（4）区融媒体中心于2026年1月13日组织全体人员围绕党的二十大报告中关于“加强全媒体传播体系建设”的重要论述，以及习近平关于党的新闻舆论工作的重要论述，深入开展专题学习研讨，深刻把握核心要义与实践要求，着力提升理论学习的针对性。同时，围绕“提升融媒传播力”的核心目标，系统规划年度理论学习安排，促进党员干部真正将学习成果转化为谋划工作、破解难题的实际能力。

（5）已将市“3820”战略工程实施30周年成就展馆、中国寿山石馆、“岭头情”展陈馆等学习教育阵地列入区直机关党工委2026年“行走的党课”学习计划、列入区委党校2026年主体班次培训课程计划。串联市“3820”战略工程实施30周年成就展、中国寿山石馆、“岭头情”展陈馆，形成晋安特色的党员干部教育培训现场路线。

3.针对“宣传文化阵地建设不到位”的问题

（6）“晋安微文明”公众号积极拓展宣传形式，丰富宣传内容。通过互动形式吸引群众参与，提升公众号活跃度。聚焦需求，贴合热点推送内容，集中整改期内围绕重点工作和重要节点推送《马跃新春 福满榕城！2026年“我们的节日·春节”福州市主场活动晋安专场活动圆满举行》《文明迎新春 平安过大年倡议书》等信息101篇。

（7）对“今日晋安”公众号、晋安新闻网开设的各项专栏开展自查自纠，下架“今日晋安”公众号“主题教育”专栏。积极对接各乡镇（街道）、区直有关部门，动态更新专栏，未出现专栏长期未更新问题。强化“今日晋安”微信公众号后台管理，按照省大数据委、福州大数据中心要求，将相关专栏链接跳转至政府官网。定期查看后台留言，并将留言中涉及政民互动相关信息及时转交相关部门介入处置。

（8）下发关于社区宣传栏等社会宣传阵地整改自查的通知，要求鼓山镇、岳峰镇、王庄街道对老旧破损、内容更新不及时的社区宣传栏进行立整立改，3个乡镇街道已完成立整立改6处并反馈整改图片，举一反三开展自查，提交自查情况报告，自查发现问题7处，均已整改完毕。2026年1月，结合2025年度全面从严治党主体责任意识形态专项检查，区委宣传部牵头对全区户外公共场所、室内办公场所宣传内容的规范设置、内容导向等情况进行检查，发现问题5处，已通知有关单位完成整改。

（9）强化文旅发展新闻宣传工作。借助新闻发布会、短视频的形式拓展宣传覆盖面、提升全区文旅品牌知名度。结合春节等重要时间节点、晋安区建区30周年召开民生事业专场新闻发布会，集中整改期内发布了《晋安区邀您共赴新春文旅盛宴 “潮玩晋安·乐享新春”点燃假日热情》《晋安策划51场新春文旅盛宴 潮玩晋安年味浓 文旅盛宴贺新春》等信息，展示文旅发展的好经验、好做法。2月9日召开晋安农文旅商迎新春新闻发布会并全程直播，全力推介春节期间晋安文旅商相关活动，在今日晋安视频号发布8条宣传视频，持续鼓浓新春文旅商活动宣传氛围。

4.针对“文化发展推动力不足”的问题

（10）积极联动区统计局指导辖区内文化企业入库纳统，细化摸排走访，并组织召开文化产业指标分析会压实入库责任，集中整改期内共新入库6家新兴文化企业。2025年全区以网络文化服务、文化信息传输服务为主题的互联网信息服务业营收2.09亿元，占规上文化服务业比重1.85%。

（11）加强与文旅部门沟通，指导区文体旅局策划生成非遗活化转化利用项目。2025年12月以来，共开展非遗宣传活动9场，利用辖区LED屏幕、福州电信东街电子大屏等，广泛刊播“区长带你游”文旅短视频，提高晋安非遗文化和旅游景点的知名度。联动区文体旅局、区旅游中心等有关单位，聚焦非遗进景区研学及非遗旅游纪念产品开发，将“非遗进景区”有关项目纳入《2026年晋安区打造闽都文化国际品牌项目清单》，持续推动非遗与旅游深度融合。加强清单督办力度，2025年共推进63项，其中无进展的0项，进度滞后的1项，已对相关单位进行提醒，计划继续纳入《2026年晋安区打造闽都文化国际品牌项目清单》中跟进实施。持续推进《晋安区历史文化丛书》出版工作，第一批《鼓山》《岳峰》《寿山》书目已顺利出版。

（12）推动《晋安区寿山石文化产业发展实施方案（2025―2027年）》落实，联动区文体旅局、区寿山石馆、榕宝轩艺术馆等有关单位，筹办寿山石文化主题活动及展览共2场。联动省市主流媒体大力宣传寿山石文化，在福州日报、海博TV发布《寿山田黄珍品大展启幕百余珍品亮相 尽现“石帝”风华》等新闻稿2篇。

5.针对“风险防控能力不足”的问题

（13）根据区委巡察三组立行立改的要求，区委宣传部立即对所有办公电脑设备进行排查，共有涉密办公电脑设备2台，目前均已按照规范张贴密级标识和责任人信息。全面排查2025年来离岗涉密人员脱密管理材料签订情况，经梳理共有离岗人员2人，均已严格按照区委保密办指导要求签订脱密管理材料。不断加强内部保密工作管理，2026年3月6日召开党支部大会开展相关学习，进一步提高干部保密意识。

（14）健全完善保密制度，2月10日召开区委宣传部部务会议，通过修订后的《中共福州市晋安区委宣传部保密管理制度》，并印发至宣传部各科室。将涉密办公设备管理和涉密人员离岗管理纳入保密规范，并定期开展保密自查，确保保密工作落到实处。

（15）区“扫黄打非”办公室迅速响应上级转办本区辖区内某网站含有部分色情淫秽内容的线索，牵头组织多个部门对涉案网站开展远程勘验与联合研判，并将现场所获取的物证逐层上报至省新闻出版局鉴定。在确定为禁止内容的网络出版物后，于2026年1月4日正式立案，于2月24日依法下达行政处罚决定书，实现了多部门联合查办案件的新突破，有力推动联防联治工作格局的形成。

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

6.针对“‘一把手’统揽全局作用发挥不充分”的问题

（16）强化横向协作，在文明城市创建工作中，“一把手”发挥统筹协调作用，抽调区委宣传部各部务会议成员及各科室成员，参与全区文明城市创建实地督查工作，每周赴各乡镇（街道）、社区点位开展督查，及时反馈发现的问题，有效形成文明创建工作合力。

（17）统筹考量干部专业特长、岗位需求及培养方向，在集中整改期间，指派新考录的干部在区委宣传部文明实践（文明培育）科轮岗锻炼、指派文明创建科工作人员在区委宣传部理论科轮岗锻炼，有序推动跨科室轮岗，切实提升部门整体工作质效。任命区融媒体中心主任为区委宣传部部务会议成员，增进宣传思想文化系统单位间横向沟通交流与协调配合。

（18）“一把手”加强对归口管理单位的监督，2026年3月6日，区委宣传部常务副部长带队赴区融媒体中心开展专项指导，查阅相关材料，并与中心领导班子及相关负责同志进行面对面座谈交流，深入了解中心“三重一大”等议事决策制度的实际执行情况，进一步压紧压实区融媒体中心的整改主体责任，推动议事决策制度的规范落实。区委宣传部常务副部长切实扛起班子建设与团结维护第一责任人职责，以民主生活会为契机，与部务会成员、科室负责人开展谈心谈话共计10次，在沟通中精准捕捉思想动态，收集部班子存在问题，在民主生活会上进行剖析，切实凝聚班子整体合力。

（19）加强对议事决策制度的监督管理。2026年2月10日召开区委宣传部部务会议，通过修订后的《中共福州市晋安区委宣传部部务会制度》，进一步明确部务会议的议事范围及程序，要求“归口管理单位的部分重大事项，经本单位集体决议后，确有必要的，提交区委宣传部部务会集体研究”，确保民主集中制落到实处。区文联健全议事材料保存及重大决策前置研究记录规范，严格留存过程性材料，使用专用会议记录本记录工作会议，确保按时规范记录。结合文联工作会议同步召开班子碰头会，会议期间充分沟通交流、征求意见，重大事项均提前酝酿、达成共识。

7.针对“落实全面从严治党不够有力”的问题

（20）区委宣传部2026年2月28日成立以区委常委、区委宣传部部长为组长的区委宣传部党风廉政建设工作领导小组，统筹推进全部门党风廉政建设各项工作。紧扣年度工作重点，2026年初制定领导班子党风廉政建设主体责任清单。组织各科室排查廉政风险点22个，针对性制定防控措施22条，切实以制度建设筑牢拒腐防变防线。

（21）健全廉政谈话全流程管理制度，2026年2月28日印发《区委宣传部开展常态化廉政谈话提醒工作的实施方案》，将党员干部廉政谈话审批表、廉政谈话记录、党员干部廉政谈话备案表模板作为通知附件，明确谈话前审批报备、谈话中详实记录、谈话后签字归档的刚性要求，切实提升廉政谈话工作的规范性和严肃性。

8.针对“派驻纪检监察组‘嵌入式’监督不深入”的问题

（22）开展春节节前以案示警教育，提升拒腐防变免疫力。派驻纪检监察组参加区委宣传部巡察整改专题民主生活会及区融媒体中心民主生活会，重点察看领导班子成员的案例查摆剖析材料，督促班子成员以案为鉴绷紧纪律弦。2026年2月10日，派驻纪检监察组赴宣传部组织党员干部集中观看警示教育片，并梳理汇总相关数据向区纪委组宣部报送驻联单位《开展警示教育情况汇总表》，确保警示教育做细做实。

（23）督促区委宣传部按照相关要求，聚焦工作职责、财务管理、组织人事、廉洁自律等方面查摆廉政风险点，并建立台账报区纪委党风室备案。派驻纪检监察组与区委宣传部财务相关岗位的工作人员开展面对面交谈，提醒工作人员进一步规范审批流程，匆让风险点成为破纪点。

（24）派驻纪检监察组“立足监督的再监督”，集中整改期间，会同区委宣传部、区委网信办对近期重大舆情处置工作情况进行复盘，督促网信办工作人员压实工作责任，提高舆情应急处置效能。实地查看基层宣传阵地设施，评估宣传载体内容质量和更新频率，确保宣传阵地发挥应有作用。

9.针对“财经纪律执行不严”的问题

（25）区委宣传部在集中整改期内建立固定资产和办公用品入库台账，完善办公用品签领登记手续，确保资产管理到位。增加区委宣传部财务工作人员，确保与已有的财务人员形成相互制约、相互监督的报销审核机制。在开展政府采购过程中，加强对参与企业的监督审核，集中整改期间共开展政府采购2次，均严格把关企业资质，做好三方比价，杜绝参与比价的公司存在关联。

（26）区融媒体中心设立专门的办公用品台账，确保账实相符、全程留痕、有据可查。于2025年12月22日组织召开专题工作会议，系统梳理并进一步明确财务审核的标准流程与操作规范。2026年1月15日，组织中心财务及相关业务部门人员，围绕《福州市政府集中采购目录及限额标准》等内容开展专题培训，切实提升预算管理的规范意识和操作执行能力。

（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

10.针对“领导班子建设存在薄弱环节”的问题

（27）2024年区文联下属逾期换届的6家协会中，区民间文艺家协会于2026年3月14日换届，其余5家均已在2025年3月前完成换届。统筹梳理文联下属各协会换届年限，对2026年10月到期的区作家协会提前下发换届提醒，明确相关要求及时间节点。

（28）区社科联指导并督促下属区诚信促进会于2024年10月29日召开第三次会员代表大会并成功换届。建立换届工作预警机制，在下属区诚信促进会换届期满前6个月下发换届提醒函，有效防范换届逾期问题。

（29）区融媒体中心于2026年2月9日召开一次高质量的专题民主生活会，切实增强抓好理论武装的思想自觉和行动自觉。2026年1月27日召开理论学习中心组学习会，重点围绕党的二十大和二十届历次全会精神开展专题学习研讨，增强政治自觉。制定《晋安区融媒体中心2026年理论学习中心组学习计划》。整改期内共召开3次中心工作会议，均严格落实“第一议题”制度，确保第一时间传达学习、研究贯彻党的最新理论成果，推动学思用贯通、知信行统一。

11.针对“落实党的建设工作责任制不力”的问题

（30）区委宣传部党支部打造“？？红色传声筒·宣传先锋行”党建品牌，在2025年12月19日召开的晋安区直机关党建品牌培训班上展示品牌建设成果。制定《宣传部党支部组织生活内部监督机制》，明确监督自查内容、自查方式与频次等。经自查发现1个问题，已第一时间整改完毕。2026年3月4日，邀请区委区直机关工委委员围绕“严格落实党的组织生活制度 锻造坚强有力战斗堡垒”开展专题培训，明确“三会一课”记录、民主评议党员、谈心谈话的实施流程、记录范式、质量要求。

12.针对“选人用人和干部队伍建设不规范”的问题

（31）区委宣传部迅速增配考勤设备，以“打卡核验+人工复核”双重考勤，杜绝代打卡等违规行为。每月月初对上月考勤数据和请休假、公出、异地培训情况进行梳理汇总，并张贴公示。区委宣传部常务副部长对迟到早退、无故缺卡人员开展提醒谈话。将考勤结果纳入干部年度考核、评优评先的重要依据。

（32）区委宣传部于2026年3月6日召开党支部大会，组织全体干部职工认真学习股级干部选拔任用工作规范和职级晋升相关规定，为后续有序合规、公平公正地开展职级晋升工作奠定扎实业务基础。

三、需要进一步整改的事项及措施

针对基本完成的“文化发展推动力不足”问题，区委宣传部将加快《2026年晋安区打造闽都文化国际品牌项目清单》制定，把“非遗进景区”有关项目及2025年进度较为滞后的项目纳入清单中，跟进项目实施，坚决一整到底，直到彻底整改完成。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：83640482；通信地址：福州市晋安区福新中路128号晋安区委2号楼506办公室；电子邮箱ja83640482@163.com。